Panevėžio socialinių paslaugų centras dalyvauja įmonių ar įstaigų vadovų požiūrio ir nuomonės apie lyčių lygybę darbovietėse kokybiniame tyrime. Tyrimas vykdomas įgyvendinant projektą „Pajamų atotrūkio tarp moterų ir vyrų mažinimas“. Jo tikslas- išanalizuoti ir identifikuoti moterų ir vyrų atlyginimų skirtumų ir su tuo susijusių pensijų skirtumų priežastis, pasiūlyti priemones moterų ir vyrų pajamų skirtumui mažinti. Minėtą projektą  remiamą Europos Komisijos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programos ir valstybės biudžeto lėšomis, vykdo Mykolo Romerio universitetas ir Moterų informacijos centras.

Tyrimo rezultatai leis sužinoti, kaip jo vadovaujamai įmonei ar įstaigai sekasi įgyvendinti Darbo kodekso 26 straipsnio nuostatas dėl lyčių lygybės principo įgyvendinimo, nustatyti, ar yra darbo užmokesčio pagal lytį diskriminacijos apraiškų. Rekomendacinės nuostatos bus pritaikytos socialinių paslaugų centro administraciniame darbe.